Prof. Dr. Lucio Baccaro

Prof. Dr. Lucio Baccaro

Direktor am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung

Forschungsinteressen 

  • Vergleichende politische Ökonomie
  • Internationale politische Ökonomie
  • Arbeitsbeziehungen im Vergleich
  • Arbeiterbewegungen im Vergleich
  • Globale Gerechtigkeit
  • Deliberative Demokratie

Vita

Beruflicher Werdegang
seit 09/2017 Direktor am MPIfG
01/2009–07/2020 Full Professor für Makrosoziologie
Institut für Soziologie, Geneva School of Social Sciences, Universität Genf (stellvertretender Dekan für Forschung 2016–2020)
Frühjahr 2015 Visiting Professor
Collegio Carlo Alberto, Universität Turin
Herbst 2010 Visiting Professor
Institut für Wirtschaftssoziologie, Universität Wien
01/2006–12/2008 Maurice F. Strong Career Development Assistant Professor
Institute for Work and Employment Research (IWER), Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA
(freigestellt im Herbst 2007 und im Frühjahr 2008 für das International Institute for Labour Studies; dort wurde Baccaro vom Senior Quantitative Economist zum assoziierten Professor [ohne tenure] im Herbst 2008 befördert)
02/2004–12/2005 Leiter der Forschungsabteilung (ad interim)
International Institute for Labour Studies, International Labour Organization (ILO), Genf
01/2003–01/2004 Spezialist für Forschungs- und Politikentwicklung im Schwerpunktsforschungsprogramm zu sozialem Austausch, Arbeitsgesetzgebung und Arbeitsadministration
International Labour Organization (ILO), Genf
05/2000–12/2003 Senior Research Officer
International Institute for Labour Studies, International Labour Organization (ILO), Genf
08–09/2002 Visiting Scholar
Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln
07/1998–07/2001 Assistenzprofessor (tenure-track) für Arbeits- und Human-Resource-Politik
Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University (CWRU), Cleveland/OH (freigestellt 2000–2001)
1994–1998 Dozent für industrielle Beziehungen und Human Resource Management
Stoa' (IRI-MIT joint venture), Ercolano
1993–1996 Forschungsassistent und Dozent für industrielle Beziehungen und politische Ökonomie
Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA
Prof. Richard Locke (Forschungsassistent im Rahmen verschiedener Forschungsprojekte, die zu gemeinsam veröffentlichten Zeitschriftenartikeln führten; Dozent des Seminars Managing People and Organizations in a Changing World Economy)
1991–1992 Forschungsassistent für industrielle Beziehungen und Beschäftigungspolitik
Stoa' (IRI-MIT joint venture), Ercolano
Prof. Tiziano Treu (Koordination einer Gruppe internationaler Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die das Verhältnis zwischen industrieller Restrukturierung und industrieller Beziehungen in der europäischen Stahlindustrie untersuchte)
Ausbildung und Abschlüsse
09/1993–02/1999 Ph.D. in Management and Political Science
Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA
Forschungsfelder: politische Ökonomie, soziale Theorie, industrielle Beziehungen
01/1993–07/1997 Doktor in Labor Law and Industrial Relations Universität Pavia
06/1996–07/1997 Visiting Scholar
Istituto di Ricerche Economiche e Sociali (IHRES), Rom
09/1992–05/1993 Visiting Scholar
Sloan School of Management,
Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA
01/1990–04/1991 Master in Business Administration
Stoa' (IRI-MIT joint venture), Ercolano
11/1984–07/1989 Laurea in Philosophie, summa cum laude Universität "La Sapienza", Rom
Stipendien und Auszeichnungen
2023 Honorarprofessor
Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
2020 Professeur honoraire
Universität Genf
2015 Scholar in Residence Fellowship
Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln
2011 International Geneva Award für das Paper Pathology of Path Dependency? The ILO and the Challenge of "New Governance"
Swiss Network for International Studies (SNIS), Genf (CHF 5.000)
2006–2009 Maurice F. Strong Career Development Chair
Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA
2003 2002 Outstanding Young Scholar Award
Industrial Relations Research Association (IRRA), Champaign/IL
2001 Preisträger des Year 2000 Founder's Prize für das Paper Negotiating Pension Reform with the Unions
Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)
1999 Sommerforschungsförderung
Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University (CWRU), Cleveland/OH
(6.000 US-Dollar)
1997 International Dissertation Field Research Fellowship
Social Science Research Council (SSRC) und American Council of Learned Societies, Brooklyn/NY (15.000 US-Dollar)
1997 Feldforschungsförderung
Center for International Studies, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA
(3.000 US-Dollar)
1996 Graduierten-Dissertationsstipendium
Minda de Gunzburg Center for European Studies, Harvard University, Cambridge/MA
(20.000 US-Dollar)
1996 Feldforschungsförderung
Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA, USA, und Istituto per il Commercio Estero, Italiens Außenhandelsinstitut, Rom
(4.000 US-Dollar)
1995–1996 Yung Chen Memorial Fellowship Award
Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA
(13.400 US-Dollar)
1993–1995 Vollstipendium
Sloan School of Management, Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA, USA
(Übernahme aller Studiengebühren und Zahlung eines Stipendiums)
1994 Feldforschungsförderung
Massachusetts Institute of Technology (MIT), Cambridge/MA, USA, und Istituto per il Commercio Estero, Italiens Außenhandelsinstitut, Rom
(4.000 US-Dollar)
1990–1991 Vollstipendium
Stoa', Ercolano, Italien
(Übernahme aller Studiengebühren und Zahlung eines Stipendiums)
1984–1989 Residenza Universitaria "Lamaro-Pozzani"
Rom, Italien
(Vollstipendium)
1984 Alfiere del Lavoro
(jährlich vergeben vom Präsidenten der Italienischen Republik an die landesweit 25 besten Absolventen eines Abiturjahrgangs)
Forschungsfinanzierung und Drittmittel
2016 Post-Fordist Growth Models in European Political Economies
zusammen mit Jonas Pontusson
(CHF 575,219)
2014 Employment Effects of Different Policy Instruments
zusammen mit Thomas Cottier
Swiss National Science Foundation (SNF), Bern
(CHF 1,959,540; 36 Monate)
2012 Understanding the Process of Deliberation: The Role of Facilitators, Content Themes, and Discursive Networks
Swiss National Science Foundation (SNF), Bern
(CHF 172,874; 18 Monate)
2012 Liberalization: A Proposal for the Creation of an International Database
zusammen mit Klaus Armingeon
Swiss National Science Foundation (SNF), Bern
(CHF 489,395; 36 Monate)
2011 Impact of Globalization on Opportunities for Human Development
zusammen mit Jaya Krishakumar
Swiss Network for International Studies (SNIS), Genf
(CHF 162,884; 24 Monate)
2010 Deliberation, Discourse Quality and Attitude Change: A Proposal for a Field Experiment
Swiss National Science Foundation (SNF), Bern
(CHF 304,612; 24 Monate)
2003 Social Dialogue Regimes:
Worker Rights, Collective Bargaining and Negotiated Policy Making in Developed and Developing Countries

International Academic Network (GIAN), Genf
(CHF 248,800; 24 Monate)
Mitgliedschaften
seit 2009 Mitglied der European Sociological Association
seit 2004 Mitglied der Swiss Political Science Association
seit 2000 Mitglied der Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)
seit 1999 Mitglied der International Industrial Relations Association
seit 1996 Mitglied der American Political Science Association
Gremien- und Organisationstätigkeit
seit 2017 Executive Council, zuvor Ko-Koordinator (2007–2017)
Industrial Relations and Political Economy Network, Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)
2012–2017 Mitglied in den FA ID/Sinergia Panels
Swiss National Science Foundation
2013–2016 Assoziierter Herausgeber
British Journal of Industrial Relations
2009–2014 Mitglied der Geschäftsführung
Industrial Relations, Work, and Employment Network, European Sociological Association
2002–2011 Geschäftsführendes Vorstandsmitglied
Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE)
aktuell Gremiumsmitglied
Social Forces; Italian Political Science Review; Stato e Mercato; Quaderni di Rassegna Sindacale; Swiss Journal of Sociology; British Journal of Industrial Relations; Economie et statistique
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