Die Erwerbsarbeit dominiert heute vielfach das Familienleben. Deren Erfordernisse und Unsicherheiten beeinflussen den Familienalltag und die Entscheidung für (mehr) Familie – vielleicht sogar stärker als Unsicherheiten in der Partnerschaft. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird zu einer der zentralen Herausforderungen für die Zukunft. In der Politik und in den Unternehmen werden betriebliche Anforderungen und familiäre Bedürfnisse derzeit neu austariert. Im Zentrum der Debatte stehen flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, zukunftsfähige Arbeitskulturen und unterstützende Dienstleistungen. Kann die Familie so mehr Freiraum gewinnen?
 
Beim Podiumsgespräch des MPIfG Institutstags 2015 unter der Leitung von Werner Eichhorst (Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit) debattierten Birgit Helten-Kindlein (Henkel AG), Katharina Heuer (Deutsche Gesellschaft für Personalführung) und Stefan Pfeifer (Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW) über einen neuen Umgang mit Arbeitszeiten und Arbeitsorten mit dem Ziel, der Familie mehr Freiraum zu geben.